Gerencia de Desarrollo Social
La Gerencia de Desarrollo Social es el órgano de línea responsable de la promoción y mejoramiento de las condiciones de vida de la población más vulnerable y/o en riesgo social en el ámbito del distrito de San Marcos. Es responsable de reinserción social de niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo; de la protección y promoción de las personas con discapacidad; adultos mayores y familias en situación de pobreza y pobreza extrema. Es responsable de la promoción y gestión de planes, acciones e intervenciones en materia de Sanidad y Promoción de la Salud, así como la regulación de la higiene sanitaria y salubridad de los espacios y/o establecimientos bajo responsabilidad de la Municipalidad Distrital de San Marcos, de los Programas Alimentarios, así como de las actividades vinculadas a Actos Matrimoniales, en el marco de las disposiciones legales vigentes. Asimismo, es responsable de coordinar con los gobiernos locales distritales y Centros de Atención para Adultos Mayores, las acciones de monitoreo, supervisión y evaluación social.
Planes de Gestión de Riesgos 2023
FECHA DE PUBLICACIÓN: 2023-06-16
| Descripción | Descarga | |
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01 |
Plan de Rehabilitación, por Peligro Inminente ante Intensas Precipitaciones Pluviales en el Distrito de San Marcos, provincia de huari, departamento de Ancash 2023. |
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02 |
Plan de Preparación ante Emergencias y Desastres Distrito de San Marcos 2023- 2026 |
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03 |
Plan de Contingencia Ante Lluvias y Peligros Asociados, del Distrito de San Marcos 2023. |
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04 |
Plan de Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres Para peligros de Movimientos en masa, Inundación y bajas temperaturas |
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05 |
Plan de contingencia ante heladas del Distrito de San Marcos 2023 |
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06 |
Plan de contingencia ante incendio forestal del Distrito de San Marcos 2023 |
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07 |
Plan de educación comunitaria en gestión reactiva del Distrito de San Marcos 2023 |
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08 |
Plan de operaciones de emergencias del Distrito de San Marcos 2023 |
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- Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar los objetivos, actividades, metas, indicadores y presupuesto de la Gerencia conforme a su ámbito de competencia.
- Proponer, aprobar y evaluar el cumplimiento de los instrumentos de gestión y planeamiento de la Gerencia así como aquellos institucionales en el ámbito de su competencia, en coordinación con los órganos competentes.
- Planificar, organizar, dirigir y evaluar la gestión de los recursos humanos a cargo de la Gerencia, retroalimentando e incorporando buenas prácticas de gestión.
- Formular, dirigir, monitorear y supervisar las políticas en materia de desarrollo social e igualdad de oportunidades de su competencia, con especial énfasis en la población con discapacidad, niños y niñas, adolescentes y adultos mayores; conforme a las políticas nacionales, sectoriales y al marco normativo vigente.
- Proponer y dirigir las políticas, planes, acciones e intervenciones bajo responsabilidad de la Gerencia de Desarrollo Social en materia de programas sociales y seguridad alimentaria para la población, en coordinación con las instancias competentes y conforme al marco normativo vigente.